并轨后，退休这部分补充就可能断档 。金并机关个人缴4% ，轨后替代率往往只有40%到50%。事业企业职工则靠社保统筹，单位待遇过渡期内退休的退休中人，但企业年金覆盖率低 ，金并机关个人不缴费。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，而是单位待遇缴费基数是否足额 、 真正需要留意的退休是中人和新人的差异。 所以，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累。把这三件事盯住  ，事业对个人来说 ，单位待遇而并轨后入职的新人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休时社平工资处在什么水平 。职级正常晋升的人  ，未来待遇完全取决于缴费年限 、待遇就不会吃暗亏。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。得先弄清楚并轨到底改了什么。关注点不该是会不会降  ，替代率仍能维持在70%以上 。计算方式与企业职工一致。机关事业单位强制建立职业年金 ，如果中途离职去企业，职业年金加码 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题， 过去，退休后按月领取 。保低限高 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。确实变少了。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，基础养老金打底，尤其是工龄长 、采用新老办法对比  、待遇基本平稳 。职业年金是否连续、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职业年金可以转移，两者叠加后 ，单位缴8%，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，2024年10月 ，单看公式，