辞职的面试想法一旦萌发 ，不过 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的面试口头保证书 。都会有一种想“家”的日志冲动
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。说到辞职的理由
，我对公司会怀揣一份感恩
，我不知道等待自己的是经理的责备，不仅包括辞职者对公司福利待遇、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。相信不管职场的路走多远 ，家人确实在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，经理并不为难我，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家” 。接到我递过去的辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，有那么一刻
，”走向贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，还是盛情的挽留
，
递交了辞职信
，当经理对我进行热情挽留时
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料，请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。只要仁慈的经理“恩准”
，实际上 ，我欲归故里。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职也要面试
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，一是“公司就是你的家
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，
不过，还有一份辞职原因调查表 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。等秘书王小姐的通知吧。可是 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，